Si salvi chi può! Anche no, grazie.

Quando ho letto la notiza ho preparato subito una bozza, perché secondo me queste cose non devono essere  taciute. Però volevo evitare una sclerata, quindi ho deciso di lasciar sedimentare un po'. Poi oggi letteredalucca ha fatto un post più o meno in tema e allora mi sono detta che questa volta lasciar finire la cosa nel dimenticatoio non era cosa da farsi.

È successo che una persona è stata licenziata perché aveva una relazione con una  dipendente. Il datore di lavoro è l'Esercito della salvezza e ad essere stata licenziata è la (ex) direttrice di un centro gestito dall'organizzazione. Avete letto bene: licenziata una direttrice per aver avuto una relazione con una dipendente. Due donne. 

E allora? Siamo alle solite - mi sono detta - gli attivisti salgono sulle barricate. Se negli statuti c'è scritto che non sono tollerate relazioni tra dipendenti vale anche per gli omosessuali. In tanti posti di lavoro le relazioni tra dipendenti sono malviste, figuriamoci poi se uno dei due è un quadro! 

Continuo a leggere: il centro in cui lavorava la signora è cofinanziato con pecunia pubblica, quindi le autorità cantonali si sono mosse esprimendo il loro disappunto, ma - dicono - non si può fare niente. Anche se nell'e-mail (?) inviata ai collaboratori (??) per comunicare il licenziamento (?!?) si dice che «non sono tollerate unioni con persone dello stesso sesso di persone che ricoprono un ruolo di responsabilità con collaboratori» (come riportato qui e qui). 

Ah. Ok. È tutto un altro paio di maniche! A casa mia questa è discriminazione, come sarebbe a dire non si può fare niente? Io sapevo che l'Esercito della salvezza si adoperava per aiutare gli emarginati, i poveri e altre persone bisognose di aiuto. Che una volta all'anno mandano la celestina liofilizzata e a Natale cantano davanti a un calderone. Allora sono andata a leggere un po', perché non mi capacitavo di questa cosa. Sul loro sito si legge di carità, unità, impegno per gli emarginati e l'umanità sofferente, solitaria, povera e perduta.

Ma non è finita, pare che un portavoce dell'organizzazione umanitaria abbia dichiarato che l'Esercito della Salvezza si aspetta che le persone che ricoprono un ruolo direttivo all'interno dell'organizzazione «rispettino i principi biblici». 

Ah ok, adesso ho capito. Siamo alle solite. 

Però mi chiedo: possibile che non ci siano basi legali applicabili? Che questa gente non possa essere denunciata per discriminazione sessuale? Allora sono andata a pescare la legge federale sulla parità dei sessi:

Art. 3 Divieto di discriminazione

¹ Nei rapporti di lavoro, uomini e donne non devono essere pregiudicati né direttamente né indirettamente a causa del loro sesso, segnatamente con riferimento allo stato civile, alla situazione familiare o a una gravidanza.
² Il divieto si applica in particolare all’assunzione, all’attribuzione dei compiti, all’assetto delle condizioni di lavoro, alla retribuzione, alla formazione e al perfezionamento professionali, alla promozione e al licenziamento.
³ Non costituiscono una discriminazione adeguati provvedimenti per la realizzazione dell’uguaglianza effettiva.

Sul sito dell'Ufficio federale per l'uguaglianza fra donna e uomo dicono poi che: 

Per sessismo si intende ogni tipo di discriminazione in base al genere. Se le donne o gli uomini sono, per esempio, derisi a causa del loro aspetto esteriore, del loro comportamento o del loro orientamento sessuale oppure se sono esposti a commenti equivoci, si è di fronte a dei comportamenti sessisti.

Allora mi sorge un dubbio, perché anche in altri documenti si parla di barzellette, derisione e commenti equivoci... cosa vuol dire, che deridere, umiliare e offendere sono considerati molestie, mentre licenziare è sinonimo di integrità professionale?

Non è un argomento con cui sono confrontata direttamente e non sono giurista, ma onestamente questa cosa mi lascia parecchio perplessa.

Fine del mattone.

Iuhuuu? C'è nessunooo?



Lo spiesslionario

Barlafüs [barlafy:s]: di persona su cui non si può fare affidamento, che si comporta bene solo a parole; voltagabbana.